Un nouveau départ pour 13 demandeurs d’emploi en situation de handicap
17 novembre 2016
Depuis le 05 novembre, treize demandeurs d’emplois reconnus travailleurs handicapés voient leur avenir professionnel s’éclairer. Dans un peu moins d’une année, ils seront assistant commercial web, un nouveau métier en tension, qui s’adapte bien aux contraintes de profils de personnes ayant une mobilité réduite. Ces treize personnes sont entrées, au CNAM Saint-Etienne et sont depuis le 05 novembre, dans un dispositif de Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POEC), qui sera suivi d’un contrat de professionnalisation sur 14 mois. L’action a été lancée par AGEFOS/PME et la CGPME. Elle est financée à la fois par le Pôle Emploi, le Fonds Paritaires de Sécurisation des Parcours Professionnels et AGEFOS PME. Le CNAM est l’opérateur de cette transition. Cap Emploi a sourcé des profils. Le CNAM les a sélectionnés sur motivation, et les accompagnera vers l’emploi. Le Conservatoire, basé Rue Robinson, apporte en effet dans l’opération, outre ses formations ( « La Formation partout et pour tous »), son panier d’entreprises partenaires, prêtes à jouer le jeu. « La promotion sociale et le soutien des publics fragilisés est dans l’ADN du CNAM » explique Jean-François Lachaume, responsable territorial du CNAM Loire qui précise que les délais sont ultra-courts. « Il faut que les 13 contrats de professionnalisations soient signés le 13 décembre au plus tard. Heureusement, on a un réseau solide et stable d’entreprises partenaires et solidaires ». Les 13 bénéficiaires sont donc sur les bancs du CNAM pour cinq semaines, et rejoindrons dès la seconde semaine de décembre une entreprise pour un contrat de professionnalisation de 14 mois.
Bonsoir,
Actuellement, nous sommes 12 personnes qui suivent une formation intense POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective) de 5 semaines au CNAM de St-Etienne. Comme le Centre de Formation est aussi acteur de ce défi, il porte le numéro 13.
Au 19 décembre 2016, nous devons poursuivre en Contrat de Professionnalisation pour un poste d’Assistant(e) Commercial(e) avec une spécialisation DIGITAL Webmarketing (Titre professionnel reconnu au RNCP niveau III).
Pour cela, nous avons créé le collectif « Le défi des 13 ».
La tranche d’âge se situe entre 18 et 51 ans, 6 hommes et 7 femmes. Nous sommes tous demandeurs d’emploi et 9 personnes sont en reconnaissance travailleur handicapé.
Avec une moyenne d’âge de 43 ans, nous avons décidé de reprendre des études longues (15 mois au total) avec pour chacun, un parcours bien différent.
Par exemple :
– Une ancienne aide-soignante relève le défi de devenir Assistante Commerciale.
– Un jeune de 18 ans, passionné de sport, qui veut créer son entreprise.
– Un jeune de 23 ans, malvoyant, qui prend tous les cours en braille et qui souhaite s’intégrer durablement dans une entreprise……
Aidez-nous à relever le défi de trouver un employeur pour le 19 décembre 2016 !
Vous pouvez compter sur notre grande motivation ! Plus d’infos sur notre page https://www.facebook.com/Le-défi-des-13-1113520192079575
Avec tous nos remerciements par avance.
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